教育・研修
当社では、企業の発展に「人の成長」が不可欠と考えており、スキル・マインドの両面から社員の能力開発を支援していきます。
自ら受講したい外部の研修を探して提案をすることで、受講料などを会社が支援する制度もあります。
新入社員向けの研修では、社会人のマナーや心得などの講座のほか、医療機器業界や製品に関する知識を学びます。その後は、営業同行などを通して現場での学びを深めていきます。
ほかにも階層別研修、ジョブローテーションなどさまざまなキャリアプログラムで、本人が理想とする将来像に向けて全面的にバックアップをします。 また、カネカメディックス独自の研修だけでなく、親会社であるカネカの教育プログラムにも参加できます。
教育研修制度
- 新入社員導入研修（マナー研修、製品知識、業界知識、安全教育、工場見学など）
- 階層別研修（1年目研修、3年目研修、昇格前・昇格後研修、キャリアビジョン研修など）
- 自己啓発支援（ロジカルシンキング、コーチング、アカウンティング、マーケティングなど）
- 外部研修の活用
- 通信教育制度
